1직원구분
일반직원 (일반직B, G5급)
2주요 담당직무
텔러, 외환, 기업외여신, 영업지원, 비서, 업무지원 등
- NCS분류체계에 따른 세부 직무설명은 직무기술서 참조 직무기술서
3채용예정인원
5명 내외
- 입행 후 인사운용상 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 배치 가능
4응시자격
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
- 연령*, 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
* 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외 - 병역의무를 필하였거나 면제받은 자(2026. 8. 31. 이전 전역 가능자 포함)
- 채용확정(9월 예정) 후 전일 근무 가능한 자
* 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가 - 은행 인사내규상 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자등”에 해당하지 않는 자
- 접수기간 중 공고되는 당행의 타 채용공고에 중복지원 불가
- 산업은행 인사내규상 결격사유
- 피성년후견인, 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계 면직된 사실이 있는 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면་해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
5우대사항
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대
6채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
| 서류심사 | ▷ | 필기시험 | ▷ | 1차면접 | ▷ | 2차면접 |
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| 구분 | 내용 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 |
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| 필기시험 |
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| 1차면접 |
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| 2차면접 |
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7채용일정
| 지원서 접수 |
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|---|---|---|
| 서류심사 |
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| 필기시험 |
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| 면접 | 1차 |
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| 2차 |
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| 건강검진 및 입행요건 검증 |
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| 입행 |
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8각 채용단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내사항
- 당행 채용홈페이지(https://kdb.incruit.com)를 통해서 공고
- 합격 여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인
9제출서류
- 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 이전 온라인 제출
- 증명사진
- 취업지원대상자증명서 1부
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인증명서 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서 1부 (해당자에 한함)
- 온라인 제출 시 유의사항
- 제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에 상기 파일 등록
- 필기시험 이전 증명사진 및 제출서류(해당자에 한함)를 온라인으로 미제출 시 다음 단계 응시 불가
- 제출서류는 우대자격 충족여부 및 본인 확인용으로만 활용되며, 지원자의 성명 등 블라인드 항목은 전형별 심사위원에게 제공되지 않음
- 채용예정자에 한하여 예비소집일에 제출
- 최종학력 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
- 대학원 졸업(예정)자는 대학 성적 및 졸업증명서 포함
- 본인신용정보조회서 1부
- 발급방법: 본인신용정보 열람서비스(www.credit4u.or.kr) 내 “신용정보조회서 발급”란에서 발급
- 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함, 반드시 상벌사항 포함)
- 기타 입행요건 검증 관련 서류(합격자 앞 별도통보)
10기 타
- 「2026년 일반직B 신입행원(특성화고)」채용과 중복 지원 불가
- 은행의 사정에 따라 채용절차 및 일정 등이 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정
- 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨1의 양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 recruit@kdb.co.kr앞 신청 별첨1. 채용서류반환청구서
- 각 평가전형별 적격자가 없는 경우 선발규모를 축소할 수 있음
- 입행포기 등의 사유로 충원기간(’26. 8. 24. (월) 오전 11시) 이내에 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
- 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
- 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
- 건강검진 및 입행요건 검증결과 직무수행이 어렵다고 판단될 경우 합격이 취소됨
- 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
- 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
- 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
- 기타 문의사항은 채용홈페이지(공지사항 및 FAQ, 질문하기) 활용
【한국산업은행 인사부 채용담당자 ☎ 02-787-6335, 6308, 6350, 6309】
